Evaluasi Efektivitas Program Pelatihan Keterampilan Digital

Perkembangan teknologi yang pesat telah mengubah lanskap pekerjaan secara fundamental, menuntut tenaga kerja untuk terus memperbarui dan mengembangkan keterampilan digital mereka. Program pelatihan keterampilan digital bermunculan sebagai solusi untuk menjembatani kesenjangan kompetensi yang ada. Namun, efektivitas program-program ini seringkali belum terukur secara komprehensif, baik dari sisi peningkatan pengetahuan, keterampilan praktis, maupun dampak nyata pada kinerja individu dan organisasi.

Tanpa evaluasi yang mendalam, organisasi berisiko menginvestasikan sumber daya pada program yang kurang efektif, sementara peserta pelatihan mungkin tidak mendapatkan hasil yang optimal sesuai harapan. Kebutuhan akan analisis yang sistematis terhadap dampak program pelatihan menjadi krusial untuk memastikan alokasi sumber daya yang efisien dan pencapaian tujuan pengembangan kompetensi digital yang diharapkan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi secara kuantitatif dan kualitatif efektivitas program pelatihan keterampilan digital yang telah dilaksanakan, dengan fokus pada sejauh mana program tersebut berhasil meningkatkan kompetensi peserta dalam berbagai domain digital yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja saat ini.