Pengaruh Literasi Digital, Dukungan Sosial, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Di Perpajakan Dengan Ekspektasi Kinerja Sebagai Variabel Moderasi

Perkembangan teknologi informasi yang pesat telah mengubah cara kerja dan persepsi terhadap berbagai profesi, termasuk perpajakan. Mahasiswa akuntansi saat ini tumbuh di era digital, di mana literasi digital menjadi kunci dalam mengakses informasi, mempelajari regulasi pajak yang kompleks, dan menggunakan perangkat lunak perpajakan. Ketersediaan informasi yang luas melalui platform digital dapat membentuk pemahaman mereka tentang peluang karir di bidang perpajakan, baik sebagai konsultan pajak, auditor pajak, maupun aparatur pajak.

Dukungan sosial dari lingkungan sekitar, seperti dosen, keluarga, dan teman sebaya, juga memegang peranan penting. Lingkungan yang mendukung dapat memberikan dorongan, informasi, dan bahkan kesempatan magang yang relevan dengan karir perpajakan. Sebaliknya, kurangnya dukungan atau bahkan pandangan negatif terhadap profesi perpajakan dapat mengurangi minat mahasiswa untuk memilih jalur karir ini. Oleh karena itu, penting untuk memahami bagaimana jaringan sosial ini memengaruhi persepsi dan minat mahasiswa.

Selain itu, pertimbangan pasar kerja menjadi faktor eksternal yang signifikan. Prospek karir yang cerah, permintaan yang tinggi akan tenaga profesional di bidang perpajakan, serta potensi penghasilan yang menarik menjadi daya tarik tersendiri. Mahasiswa akuntansi, sebagai calon profesional, tentu akan mempertimbangkan faktor-faktor ini dalam pengambilan keputusan karir mereka. Informasi mengenai tren pasar kerja di bidang perpajakan, baik di sektor publik maupun swasta, menjadi informasi penting dalam membentuk minat.

Dalam konteks ini, ekspektasi kinerja mahasiswa terhadap karir perpajakan berpotensi memoderasi pengaruh faktor-faktor lain. Mahasiswa yang memiliki ekspektasi kinerja tinggi mungkin akan lebih termotivasi untuk mendalami literasi digital, mencari dukungan sosial yang relevan, dan aktif memantau tren pasar kerja demi mencapai tujuan karir di perpajakan. Sebaliknya, ekspektasi kinerja yang rendah dapat melemahkan pengaruh positif dari literasi digital, dukungan sosial, dan pertimbangan pasar kerja, sehingga minat untuk berkarir di perpajakan menjadi kurang kuat.